Palkkatuki on keino edistää työllisyyttä ja tukea työnhakijoiden pääsyä työmarkkinoille. Se tarjoaa sekä taloudellista tukea rekrytointiin työnantajille että mahdollisuuden työnhakijoille vahvistaa työelämäyhteyksiään.
Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät vuoden 2025 alussa kuntien järjestettäviksi. Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelut alkavat myöntää palkkatukea yhteisöille työttömien työnhakijoiden palkkaamista varten 1. tammikuuta 2025 alkaen. Palkkatuki on työllistämisen tukimuoto, jossa työnantajalle myönnetään taloudellista tukea työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin.
Palkkatuki tarjoaa konkreettisen mahdollisuuden rakentaa uusia alkuja työelämässä.
”Kouvolan kaupungin tavoitteena on tukea työllistämistä ja auttaa työnhakijoita löytämään polkuja työelämään ja saamaan sitä kautta mahdollisuus uuteen alkuun. Näitä polkuja ja työllisyyttä rakennetaan yhteisöllisellä ja rohkealla asenteella” kertoo työllisyysjohtaja Sami-Pekka Kalliokoski.
Vuonna 2025 palkkatukea Kouvolan työllisyysalueella voidaan myöntää seuraavilla ehdoilla:
- Työnhakijan tulee olla ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähintään kuusi kuukautta.
- Palkkatuettu työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Yrityksille ja osatyökykyisille työnhakijoille tukea voidaan myöntää myös vähintään vuoden mittaiseen määräaikaiseen työsuhteeseen.
- Työsuhteen työajan on oltava vähintään 10 tuntia viikossa.
Palkkatuella työllistyminen parantaa työnhakijan työllistymismahdollisuuksia esimerkiksi katkaisemalla mahdollisen pitkäaikaistyöttömyyden. Palkkatuettu työpaikka on mahdollisuus näyttää omaa osaamista ja kartuttaa työkokemusta, mikä parantaa työllistymismahdollisuuksia myös jatkossa.
Palkkatuen avulla myös pienet ja keskisuuret yritykset tai muut toimijat ja organisaatiot voivat helpommin tarjota työpaikkaa palkkakustannusten jäädessä tuen avulla pienemmiksi.