Haemme kunnossapitopäällikköä vakinaiseen virkaan 1.9.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan vastaamaan kunnossapitoyksikön johtamisesta.
Kunnossapitopäällikkö vastaa tehtävässään kunnossapitoyksikön johtamisesta. Näihin tehtäviin kuuluu vastata palveluyksikön toiminnasta, talouden seurannasta ja raportoinnista sekä yksikön toiminnan kehittämisestä.
Kunnossapitopäälliköllä on kokonaisvastuu infran kunnossapidon toteuttamisesta, aikataulutuksesta, kunnossapidon tiedottamisesta sekä verkostoitumisesta ja sopimustoiminnasta.
Keskeisiin tehtäviin kuuluvat:
– Palveluyksikön päällikön tehtävät: esihenkilötehtävät ja yksikön johtaminen,
– Laskujen hyväksyminen, töiden ohjelmointi, työsuunnittelu, toiminnan ja resurssien kehittäminen, kustannusten, tilausten/sopimusten valvonta ja talouden seuranta
– Yksikölle kuuluvien asioiden valmistelu tekniseen lautakuntaan.
– Hankintojen valmistelu yhdessä hankintayksikön kanssa sekä hankintapäätösten valmistelu (lautakunnalle / ylemmälle viranhaltijalle) ja niiden tekeminen toimivaltarajojen mukaisesti.
– Vastuu katujen ja eräiden yleisten alueiden kunnossapitotöistä, ml. turvallisuuskoordinaattorin työt ja varautumiseen liittyvät tehtävät.
Kunnossapitoyksikön toimintakate on noin 7-8 milj. euroa. Yksikössä työskentelee vakituisesti noin 70 työntekijää. Henkilömäärä kasvaa kesäkausina. Työpiste sijaitsee Kouvolan varikolla, os. Savonkatu 16, Kouvola.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistotasoinen tutkinto (insinööri), alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.
Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä esihenkilötaitoja ja tiimissä toimimisen taitoja. Lisäksi edellytämme, että virkaan valittavalla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, tietotekniikan osaamista, riittävästi ongelmanratkaisukykyjä ja pitkällistä paineensietokykyä sekä ymmärrystä kunnallisesta päätöksenteosta.
Työn luonteen vuoksi etätyömahdollisuudet ovat hyvin rajalliset.
Viranhoito alkaa varsinaisesti 1.9.2025. Tavoitteena on saada tehtävään valittu aloittamaan työt jo aiemmin perehdyttämisen takia.
Palkkaus on TS-sopimuksen mukainen. Tehtäväkohtainen palkka on 4 400 e/kk (tilanne 1.3.2025). Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Valitun tulee esittää selvitys terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.
Rakkaudesta lajiin – Tule kehittämään Kouvolaa! https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kouvolan-kaupunki/tekniikka-ja-ymparisto/
Kouvola, asuminen ja ympäristö: https://www.kouvola.fi/asuminen-ja-ymparisto/
Kouvola, näköisesi paikka: https://www.kouvola.fi/nakoisesi-paikka/