Työelämä jatkaa muuttumistaan sekä työntekijöiden että työnantajien näkökulmasta. Työllisyyden hoidossa tulee pystyä reagoimaan ennakoivasti molempien tarpeisiin. Kouvolassa etsitään ratkaisuja alueen haasteisiin ennakointitiedon avulla.
Työvoiman tarve eri aloilla vaihtelee mm. talouden suhdanteiden, teknologisten innovaatioiden, yhteiskunnan rakennemuutosten ja maailmanlaajuisten kehityskulkujen kuten ilmastonmuutoksen myötä. Myös työnteon tapojen muuttuminen muokkaa työmarkkinoita: esimerkiksi etätyömahdollisuudet voivat vaikuttaa työvoiman liikkuvuuteen ja työntekijän ja työnantajan roolit muuttua totutusta.
Ennakointitieto on päätöksenteon ja palvelujen kehittämisen tueksi tuotettua tietoa, joka perustuu arvioihin tulevaisuuden kehityskuluista eri aloilla ja yhteiskunnassa. Sitä hyödynnetään myös työllisyyden hoidossa. Ennakointi voi auttaa osaltaan ehkäisemään ja ratkaisemaan kohtaantohaasteita, joita syntyy, kun työnhakijoiden osaaminen ja työnantajien tarpeet eivät osu yksiin.
Ennakointitieto työllisyys- ja yrityspalvelujen apuna
Ennakointityötä työllisyyden edistämiseksi on tehty sekä Kaakkois-Suomen että Kymenlaakson tasoisesti. Vuoden vaihteessa työ- ja elinkeinopalvelujen järjestämisvastuu siirtyi TE-uudistuksen myötä valtiolta kunnille. Ennakointitiedon merkitys työntekijöiden ja työnantajien kohtaamisen ja palvelujen suunnittelun näkökulmasta tiedostetaan hyvin Kouvolan työllisyys- ja yrityspalveluissa, ja sen hyödyntämistä kehitetään alueen tarpeisiin.
Tietoa Kouvolan työllisyysalueen työmarkkinatilanteesta ja työnantajien ja työnhakijoiden tarpeista on nyt mahdollista tuottaa entistä alueellisemmin ja lähempänä oman alueen aloja ja palveluja. Ennakointitiedon avulla voidaan varautua tulevaisuuden osaamistarpeisiin ja esimerkiksi suunnata koulutustarjontaa yritysten tarpeisiin entistä paremmin.
Tilastoista ja tiedosta on hyötyä vasta, kun niitä osataan tulkita ja hyödyntää. Kouvolan työllisyys- ja yrityspalveluissa panostetaan jatkossa uudella tavalla ennakoinnin kehittämiseen ja kehitetään siihen liittyvää osaamista ja toimintamalleja niin palvelujen asiantuntijoiden kuin koko työllisyyden toimijakentän osalta. Keskustelu ja tiedon tulkinta yhteistyössä eri toimijoiden välillä on tärkeää ennakointitietoa kerättäessä ja sitä hyödynnettäessä.
– Ennakointi on hyvän tulevaisuuden rakentamista, ei pelkkää ennustamista, sanoo Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelujen kehittämispäällikkö Joonas Honkimaa.
– Me emme halua vain nähdä tulevaisuuteen, vaan myös tehdä sillä jotakin. Aivan samalla tapaa kuin jalkapalloilija ennakoi keskityksen suuntaa, nopeutta sekä muiden pelaajien liikkeitä ollakseen oikeaan aikaan päineen puskemassa pelivälinettä maaliin.
Osaamistarpeet ja tulevaisuusajattelu teemoina Kohtaantofoorumissa
Vaikuttavat työllisyyspolut -hankkeessa on paneuduttu keinoihin, joilla voidaan edistää työllisyyttä ja elinvoimaa Kouvolan työllisyysalueella. Kouvolan kaupungin koordinoima hanke on toiminut TE24-uudistuksen tukena rakentamassa työllisyyden palveluekosysteemiä. Osatoteuttajina hankkeessa ovat Kouvola Innovation Oy (Kinno) ja Kouvolan ammattiopisto Oy (Eduko).
Valtakunnallisella tasolla on käynnissä Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohanke, joka selkeyttää ja koordinoi kohtaantotoimien kehittämistä. Hankkeet ovat osin ESR-rahoitteisia (Euroopan sosiaalirahaston hankerahoitus).
Osana Vaikuttavat työllisyyspolut -hanketta Kouvolassa järjestetään Kohtaantofoorumi, jossa pureudutaan mm. siihen, miten Kouvolan eri toimijat toteuttavat osaamistarpeiden ennakointia, miltä alueen osaajatilanne näyttää nyt ja tulevaisuudessa ja miten tulevaisuusajattelu saadaan nivottua vielä tiiviimmin osaksi alueen elinvoiman rakentamista.
Osallistujille maksuttomaan tilaisuuteen ovat tervetulleita kaikki Kouvolassa työllisyyttä edistävien organisaatioiden asiantuntijat, päättäjät sekä muut aiheesta kiinnostuneet. Pyydämme ilmoittautumaan etukäteen viimeistään 18.3.2025.
Kohtaantofoorumin ohjelma ja ilmoittautumislinkki Kouvolan kaupungin verkkosivuilla.