Kouvolalaiset ovat ahkeria sähköisen asioinnin käyttäjiä, mutta hyvinvoinnissa on huolestuttavia signaaleja, kertoo kansallinen terveys-, hyvinvointi- ja palvelututkimus
FinSote-tutkimuksen tulokset kertovat tarkkaa kieltä kouvolalaisten hyvinvoinnista. Asukkaat ovat ottaneet sähköiset palvelut hyvin käyttöön hakiessaan apua terveytensä ja hyvinvointinsa hoitoon mutta pahaa oloa ja terveysriskejä on paljon. Edellinen laaja tutkimus tehtiin Kouvolassa vuonna 2015 ja nyt voidaan verrata, millaisia muutoksia on tapahtunut eri väestöryhmissä iän, sukupuolen ja koulutuksen mukaan.
Ammatillisen koulutuksen yhtiö on Kouvolan Ammattiopisto Oy
Kouvolan ammatillinen koulutus siirtyy ensi vuoden alusta yhteen yhtiöön, jonka nimeksi tulee Kouvolan Ammattiopisto Oy. Kouvolan kaupunki omistaa yhtiöstä 60 % ja Kouvolan aikuiskoulutussäätiö 40%. Kouvolan opetus- ja kasvatuslautakunta päätti 26.5. kokouksessaan esittää ministeriölle koulutuksen järjestämisluvan peruuttamista ja siirtämistä uudelle yhtiölle. Myös Kouvolan Aikuiskoulutussäätiön hallitus on tehnyt vastaavan päätöksen.
Hulevesien ohjaamisen tuloksena RRT-alueelle syntyy kosteikko
Kouvolan RR-terminaalin rakentaminen on edennyt puoleen väliin. Hanke on pysynyt hyvin budjetissa ja aikataulussa. Merkittävää kustannussäästöä on saatu hyödyntämällä terminaalin rakentamisessa syntynyttä ylijäämämaata. Kevään aikana on rakennettu terminaalialueen hulevesilinjoja. Hulevesien hidastusaltaasta radan eteläpuolella syntyy aikanaan kosteikko.
Sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen vieraili Kouvolassa perjantaina
Keskusteluissa nousivat esiin muun muassa erikoissairaanhoidon palveluiden turvaaminen koko Kymenlaaksossa, soteuudistus sekä järjestöyhteistyön malli
RR-terminaalialueen vuokraaminen Railgate Finlandille tekniseen lautakuntaan
Kouvolan kaupungin tekninen lautakunta käsittelee 1.6.2021 kokouksessaan pitkien junien rautatie- ja maantieterminaalin vuokrasopimusta. Alue on tarkoitus vuokrata hallinnointiyhtiö Railgate Finlandille.
Ennakkoäänestys on käynnistynyt vilkkaasti
Kuntavaalien ennakkoäänestys Kouvolassa on lähtenyt mukavasti käyntiin. Ensimmäisen kahden päivän aikana 3332 kouvolalaista on käyttänyt äänioikeuttaan. Ulkoäänestyspaikat ovat keränneet 443 äänestäjää.
Kasvatus- ja opetuslautakunnan kokouksen pöytäkirjan § 43 nähtävillä 27.5.2021 lähtien
Poikkeuksellisesti julkaisemme erikseen kasvatus- ja opetuslautakunnan 26.5.2021 pykälän 43 (pdf 71KB). Kasvatus- ja opetuslautakunta tarkasti pöytäkirjan asian osalta kokouksessa 26.5.2021…
Kaupunginvaltuuston 24.5.2021 kokouksen pöytäkirjan pykälä 66 on nähtävillä 25.5.2021 lähtien
Poikkeuksellisesti julkaisemme erikseen kaupunginvaltuuston kokouksen 24.5.2021 pöytäkirjan pykälän § 66 lupajaoston valitseminen (pdf, 132kt). Kaupunginvaltuusto tarkasti pöytäkirjan tämän asian osalta…
Alkuvuoden nettomuutto Kouvolalle positiivinen
Kouvolaan on muuttanut alkuvuoden aikana enemmän ihmisiä kuin täältä muualle. Sekä kuntien välinen nettomuutto että nettomaahanmuutto ovat positiivisia. Kouvolaan on muuttanut muualta Suomesta 47 henkilöä enemmän kuin kaupungista pois. Myös muuttovoitto ulkomailta on 34 henkilöä. Tiedot käyvät ilmi Tilastokeskuksen tuoreesta väestön ennakkotilastosta.
Kuntavaalien ennakkoäänestys käynnissä
Kuntavaalien ennakkoäänestys on käynnissä ja jatkuu 8.6.2021 asti. Kaikkiaan Kouvolassa on 15 kiinteää ennakkoäänestyspaikkaa sekä äänestysbussi, joka kiertää kaupungin reuna-alueilla 27.5.-6.6. kymmenen päivän ajan. Koronaturvallisuuden lisäämiseksi kuntalaiset voivat äänestää myös ulkona: sekä autosta käsin että kävellen. Ennakkoäänestys jakautuu kahdelle viikolle – äänestämällä ennakkoon vältät vaalipäivän ruuhkat.
Tutustu talouteen kaupungin verkkosivuilla
Kouvolan kaupunki julkaisee verkkosivuillaan aikasarjana taloustietoja kaupungista ja kaupunkikonsernista. Tiedot löytyvät myös verkkosivuilta osoitteesta: kouvola.fi/talous kohdasta Kouvolan kaupungin taloustietoja vuodesta 2015 alkaen.
Kuntatyötä tehdään sydämellä – kaupungin uusi henkilöstöohjelma hyväksytty
Kouvolan kaupunginhallitus hyväksyi 17. toukokuuta kaupungin uuden henkilöstöohjelman vuosille 2021–2024. Osaava henkilöstö on kaupungin tärkein resurssi. Tulevaisuudessa rekrytointitarve kasvaa ja osaavaa työvoimaa tarvitaan eläkkeelle siirtyvien tilalle. Kouvolassa panostetaan entistä enemmän osaamisen, työhyvinvoinnin ja toimintatapojen kehittämiseen.