Ajankohtaiset

Henkilöstökertomus 2023: kaupungin henkilöstömäärä ja henkilöstökulut vähenivät

Kouvolan kaupungin henkilöstökertomuksessa nousee esille panostaminen henkilöstön työhyvinvoinnin ja osaamisen sekä johtamisen kehittämiseen. Hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyminen sekä eläkepoistuman ja muun lähtövaihtuvuuden hyödyntäminen vähensivät henkilöstöä. Kaupunginhallitus käsittelee vuoden 2023 henkilöstökertomusta kokouksessaan 25. maaliskuuta.

Tilinpäätös 2023: Poikkeuksellisen tulokertymän vuoksi ylijäämäinen tulos

Kouvolan kaupungin tilinpäätös vuodelta 2023 on 19,8 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Ylijäämäiseen tulokseen vaikutti poikkeuksellinen tulorahoitus, sillä verotuloja saatiin osin vielä vuoden 2022 verotuksen perusteella. Lisäksi valtionosuuksien leikkaukset realisoituvat täysimääräisesti vasta vuonna 2024.

TE-palveluiden siirron valmistelu etenee Kouvolassa suunnitellusti

Työ- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuu siirtyy kaupungille vuoden 2025 alussa. Moni asia säilyy ennallaan. Samalla uudistus tarjoaa mahdollisuuden palveluiden kehittämiseen. Tavoitteena on, että tulevaisuuden palvelut vastaavat sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaiden tarpeisiin entistäkin paremmin.

Siisti Siti kannustaa yhteisiin siivoustalkoisiin tänäkin keväänä

Ylen Miljoona roskapussia -kampanja jatkaa huhtikuussa koko Suomen yhteisiä siivoustalkoita. Viime vuonna kampanjassa kerättiin yli 210 000 pussillista roskaa. Tänä vuonna pottia on tarkoitus kasvattaa reilusti, ja samalla kisata leikkimielisesti kuntien välillä isoimmasta roskasaaliista. Kouvolan kaupunki ja Siisti Siti on mukana kampanjassa, joka alkaa 15. huhtikuuta ja huipentuu maailman ympäristöpäivänä 5. kesäkuuta.

Selvitys ministeriölle Kymenlaakson sote-palveluista

Edunvalvonta Kymenlaakson päivystyspalvelujen ja keskussairaalan säilyttämisen puolesta jatkuu. Hyvinvointialue on jättänyt ministeriölle 8.3.2024 selvityksen, jossa perustellaan kahden ympärivuorokautisen päivystyksen ja keskussairaalan säilyttämistä Kymenlaaksossa niin kustannuksilla, henkilöstön riittävyydellä kuin potilasturvallisuudella. Hyvinvointialue esittää selvityksessään, kuinka kustannussäästöjä voidaan saada lakkauttamisten sijaan toimintoja tehostamalla.

Sivun alkuun