Lisätietoja hakemisesta

Kouvolan kaupungin avoimet työpaikat ilmoitetaan ja niitä haetaan Kuntarekry-sivustolla. Kirjaudu Kuntarekryyn ja täytä järjestelmään perustietosi. Voit jatkossa käyttää samaa pohjaa helposti kaikissa kuntasektorin rekrytoinneissa. Kohdenna hakukirjeesi ja mahdolliset liitteet haettavan työpaikan mukaan.

Kouvolan kaupungin avoimet työpaikat Kuntarekryssä

Kehitämme rekrytointiprosesseja jatkuvasti, joten keräämme ja otamme mielellämme vastaan kehittämisehdotuksia ja palautetta hakijoilta.

Kelpoisuusvaatimukset

Moniin kunta-alan ammatteihin ja virkoihin vaaditaan tiettyjä pohjakoulutuksia. Mahdolliset kelpoisuusvaatimukset on aina ilmaistu työpaikkailmoituksissa ja ne vaihtelevat riippuen siitä, mihin tehtävään tai virkaan ne liittyvät. Esimerkiksi opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset Suomessa määritellään laissa ja asetuksissa.

Tutkinto- ja työtodistukset

Työpaikkailmoituksissa saatetaan pyytää liittämään hakemukseen mukaan tutkinto- ja työtodistuksia. Kuntarekryssä voit tarvittaessa liittää hakemukseesi pyydettyjä tutkinto- ja työtodistuksia sähköisessä muodossa. Yleensä tutkinto- ja työtodistukset esitellään haastattelussa.

Ennakkotehtävät

Työnhakuprosessiin voi joskus liittyä ennakkotehtäviä tai esimerkiksi työnäytteitä. Johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviin rekrytoitaessa saatetaan käyttää myös soveltuvuus- ja henkilöarviointeja. Näistä tiedotetaan hakijaa.

Työhaastattelu ja valintapäätös

Työhaastatteluun kutsutaan aina hakemusten perusteella ansioituneimmat hakijat.

Haastattelu on rekrytoinnin tärkein vaihe niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. Hakijana saat kuvan työnantajasta ja työtehtävästä ja niiden sopivuudesta omiin tavoitteisiisi. Haastattelija taas selvittää hakijan kyvyt ja sopivuuden kyseiseen tehtävään ja työyhteisöön.

Valintapäätöksestä ilmoitamme kaikille hakijoille viimeistään lopullisen valintapäätöksen jälkeen.

Rikostaustan selvittäminen lasten kanssa työskenteleviltä

Jos työskentelet alaikäisten parissa, sinun tulee aina toimittaa rikosrekisteriote työnantajan nähtäväksi ennen työsi alkua. Rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevillä ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Rikosrekisteriotteen saa tilattua Oikeusrekisterikeskukselta sähköisen asioinnin kautta.

Terveystodistus ja työhöntulotarkastus

Toisinaan valintapäätöksessä mainitaan, että ennen työn alkamista ja työsopimuksen tekemistä työhön valitun on esitettävä terveydentilaa koskeva selvitys. Terveydentilaa koskevalla todistuksella osoitetaan tarvittaessa työntekijän työkykyisyys.

Henkilötietojen käsittely rekrytoinneissa

Käsittelemme henkilötietojasi lainmukaisesti noudattaen huolellisuutta ja hyvää tietojenkäsittelytapaa.

Kouvolan kaupungin tietosuojakäytännöt