Rekrytoinnin taloudelliset tuet
Työnantajana voit saada rekrytointisi tueksi erilaisia lakisääteisiä taloudellisia tukia.
Palkkatuki työttömän palkkakustannuksiin
Palkkatuki on työnantajalle työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi myönnettävä tuki palkkakustannuksiin. Tuen määrään ja palkkatuen kestoon vaikuttaa työnhakijan työttömyyden kesto ja/tai työttömän työnhakijan alentunut työkyky.
Hae palkkatukea sähköisellä lomakkeella hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkua. Jätä myös palkkatuen jatkohakemus ennen edellisen tukijakson päättymistä.
Työmarkkinatorin sivuilta löydät tarkemmat tiedot palkkatuen ehdoista ja siitä, kenelle palkkatukea voidaan myöntää.
Palkkatuki työntekijän palkkakustannuksiin (työmarkkinatori.fi)
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Työllistämistuki on taloudellinen tuki työnantajalle 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin.
Tarkemmat tiedot 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuesta (työmarkkinatori.fi)
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työvoimaviranomainen voi myöntää tukea harkinnan mukaan, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää uusia työvälineitä tai kalusteita, muutostöitä työpaikalla tai apua työtehtävissä toiselta työntekijältä.
Lue lisää työolosuhteiden järjestelytuesta työnantajalle (työmarkkinatori.fi)
Päivitetty 13.1.2025